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「SNS採用を始めてみたものの、思うように応募が集まらない」「フォロワーは増えているのに、エントリーにつながらない」——そんな悩みを抱える採用担当者は少なくありません。 求人媒体への出稿だけでは母集団が頭打ちになりつつある中、SNSを使った母集団...

10月1日の内定式を終えた今、「内定を出した学生が本当に入社してくれるのか不安」「内定式のあと、入社まで半年間どうやって関係を保てばいいのか分からない」と悩んでいる採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 2027年卒（27卒）の就職活動は、早...

「求人サイトに掲載しても応募が集まらない」「採用コストが年々かさんでいるのに、欲しい人材と出会えない」——そんな悩みを抱える人事担当者の間で、いま急速に注目を集めているのが「SNS採用」です。 Instagram、X（旧Twitter）、TikTok、LinkedInなどの...

10月からの秋採用シーズンを目前に、「投稿を続けているのに応募が増えない」「以前より閲覧数が伸びなくなった」と感じているSNS採用担当者は少なくないのではないでしょうか。 実はここ半年ほどの間に、Instagram・TikTok・X（旧Twitter）といった主要プ...

2023年10月よりステマ規制が強化され、SNSにおける広告配信が厳しくなりました。TikTokでもその影響を与える可能性が強まっており、今までと同じやり方で配信しているとうっかり規制に触れてしまう場合があります。 本記事では、TikTokにおけるステマ規制...

TikTokのアルゴリズムを理解した上で運用することは、TikTokの認知度向上・フォロワー獲得においてとても重要です。TikTokアルゴリズムを理解した上で運用することで、動画がバズりやすくなり、多くのユーザーに認知されることにも繋がります。 つまり、Ti...

TikTokの投稿時間は、コンテンツの質と同じくらい重要です。時間を意識してTikTokにコンテンツを投稿すれば、同じ内容でもバズる可能性が高まり、ファン獲得や認知度上昇などに繋がります。 本記事では、TikTokがバズりやすい投稿時間に加えて、動画をバズ...

今では個人だけでなく、企業でも当たり前に利用されているSNSですが、SNSを使っての採用ができることはご存知でしょうか。 採用活動と言えば、説明会やイベント、エージェントからの紹介や求人媒体の活用などが主流でしたが、現在ではSNSを活用した「ソー...

近年、各大学でもX（旧Twitter）やnstagram、TikTokなど様々なSNSに力を入れています。中でも10代から20代の割合が40％を占めるTikTokは、大学の認知拡大や入学希望者の増加に向けて効果的なプラットフォームと言えます。 しかし、「大学の宣伝用としてTik...

TikTokでは、写真や動画に加工を施せる「エフェクト」機能を、誰でも無料ツールで自作できるようになりました。盛れるメイク系から擬似ゲーム体験まで種類は豊富で、自社オリジナルのTikTokエフェクトはBtoBマーケティングの強力な武器になります。 この記...