おすすめの採用動画制作会社5選！費用相場や選び方まで詳しく解説
採用動画の制作を考え始めたものの「制作会社が多すぎて、どこが自社に合うのか見当もつかない…」「費用相場や選ぶ基準も曖昧で、何から手をつければ良いか途方に暮れている」ということはありませんか？
たしかに、決して安くない費用と時間をかけるからこそ、「こんなはずじゃなかった」などの後悔だけは絶対に避けたいものですよね。
この記事では、実績を持つ制作会社5社の徹底比較から、誰もが気になる費用相場、そして「失敗しない選び方のコツ」まで詳しく解説しています。
採用動画の制作会社を探している方は、どんな会社を選べばいいか知りたい方は、ぜひ参考にしてください。
おすすめの採用動画制作会社5選
数ある採用動画制作会社のなかから、特に実績が豊富で独自の強みを持つ、以下の5社を紹介します。
それぞれの会社の特徴や得意な分野を詳しく解説していきます。
自社に最適な依頼先を見つけるために、ぜひ参考にしてください。
ZIK株式会社
出典：ZIK
| 会社名 | ZIK Inc. |
| 主なサービス | ・BUZZ採用（TikTok運用） ・ショートドラマ制作 ・インフルエンサーマーケティング |
| 料金 | 要問合せ |
ZIK株式会社は、TikTokなどのSNSを活用し、Z世代の共感を呼ぶ採用動画制作を得意とする会社です。
総フォロワー180万人超のプロデューサーチームが在籍しており、エンターテインメント性の高いショートドラマなどを通じて、企業の魅力を自然な形で視聴者に届けます。
単なる動画制作に留まらず、社内インフルエンサーの知見を活かしたアカウント設計から投稿まで、TikTok運用の総合的な支援を受けられる点も強みといえるでしょう。
企業の “軸” となる理念を汲み取り、共感を仕掛けることで採用のミスマッチを防ぎます。
まずは公式サイトで、これまでのユニークな制作実績を確認してみてください。
| こんな企業におすすめ |
|---|
| ・Z世代や若手人材の採用を強化したい企業 ・企業の理念や働く人の想いをストーリーで伝えたい企業 ・SNSを活用して企業の認知度を高めたい企業 |
株式会社ネオキャリア
出典：ネオキャリア
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
| 主なサービス | ・採用支援（新卒、中途、派遣など） ・採用代行（RPO） ・採用コンサルティング |
| 料金 | 要問合せ |
株式会社ネオキャリアは、人材会社として培った豊富な知見を活かし、企業の採用課題解決を支援する会社です。
2000年の創業以来、一貫して人材領域の事業を展開しており、採用活動全体のコンサルティングまで依頼できます。
そのノウハウを動画制作に反映させることで、企業の採用ターゲットに響く戦略的なアプローチを期待できるでしょう。
動画単体だけではなく、採用サイトやパンフレットなど他のツールと連動させた一貫性のあるブランディングも強みです。
| こんな企業におすすめ |
|---|
| ・採用活動全体を相談したい企業 ・採用ターゲットに響く動画を戦略的に作りたい企業 ・他の採用ツールと連携した動画制作を依頼したい企業 |
株式会社プルークス
出典：PROOX
| 会社名 | 株式会社プルークス |
| 主なサービス | ・採用動画制作 ・動画マーケティング戦略の設計 ・Webサイト制作、広告運用 |
| 料金 | ・〜49万円（シンプルな演出） ・50〜99万円（基本的な構成） ・100〜299万円（ブランド訴求） ・300万円〜（ハイクオリティ） |
株式会社プルークスは、2,000社8,000本以上の豊富な制作実績を誇る、動画マーケティング支援会社です。
最大の強みは、動画の企画・制作だけでなく、その後の広告運用や効果検証までワンストップで任せられる点にあります。
採用課題のヒアリングから最適な動画活用を提案してくれるため、成果に繋がりやすいでしょう。
上記のように料金プランが目的別に細かく設定されており、予算に応じて柔軟な選択が可能です。
| こんな企業におすすめ |
|---|
| ・制作実績が豊富な会社に安心して依頼したい企業 ・動画の活用戦略から相談したい企業 ・自社の予算に合ったプランを具体的に選びたい企業 |
株式会社moovy
出典：moovy
| 会社名 | 株式会社moovy |
| 主なサービス | ・採用特化の縦型ショート動画制作 ・採用動画プラットフォームの運営 ・採用コンサルティング |
| 料金 | 要問合せ |
moovyは、採用に特化した「縦型ショート動画」の制作と、動画配信プラットフォームの運営を行う会社です。
3,000本を超える採用動画の制作データに基づき、採用知見を持つ専門チームが企画から撮影、編集まで一気通貫で支援します。
動画制作が初めての企業でも、安心して丸投げできる点が強みでしょう。
また、単に動画を作るだけではなく、採用サイトへの埋め込みやスカウトメールで活用できる「配信システム」もセットで提供しており、動画の活用まで見据えたサポートを受けられます。
| こんな企業におすすめ |
|---|
| ・縦型ショート動画で最新の採用活動を行いたい企業 ・制作の手間をかけずにスピーディーに動画を導入したい企業 ・動画を作った後の活用方法まで支援してほしい企業 |
CINEMATO
出典：CINEMATO
| 会社名 | 株式会社EXIDEA |
| 主なサービス | ・採用動画制作・動画マーケティングの戦略設計・動画広告の制作・運用 |
| 料金 | 要問合せ |
CINEMATOは、コンサルティングに強みを持つ動画マーケティング支援会社です。
最大の強みは、コンサル会社出身のプロデューサーが在籍し、企業の課題解決や目標設定から深く関与する点にあります。
累計2,000本以上の豊富な実績に基づき、採用活動における動画の最適な活用法を戦略的に提案してくれるでしょう。
動画をただ作るだけではなく、その後の広告運用や効果検証までワンストップで支援するため、「作って終わり」にならない成果の出る動画活用を期待できます。
| こんな企業におすすめ |
| ・採用課題をマーケティング視点で解決したい企業 ・成果に直結する動画の戦略設計から相談したい企業 ・動画の企画から広告運用まで一気通貫で任せたい企業 |
採用動画が完成するまでの目安
採用動画を制作するにあたり、具体的にどれくらいの費用や期間がかかるのかは、発注前に把握しておきたい点ですよね。
ここでは、採用動画制作の依頼を検討する上で目安となる、以下の2つの項目について解説します。
事前に予算感やスケジュール感を掴んでおくことで、制作会社とのやり取りもスムーズに進みます。
動画の種類別の費用相場
採用動画の費用相場は、制作する動画の種類によって異なります。
撮影にかかる日数や演出の凝り具合で、制作に必要な工数が変わるからです。
具体的な費用の目安を、動画の種類別に紹介します。
| 動画形式 | 費用相場 | 概要 |
| インタビュー形式 | 30〜60万円 | 社員の声をメインに構成する動画 |
| 社内風景・業務紹介 | 30〜80万円 | 実際の職場や仕事の様子を撮影し、働くイメージを伝える動画 |
| 密着取材・ストーリー形式 | 80〜200万円以上 | 社員に数日間密着したり、ドラマ仕立てにしたりして共感を呼ぶ動画 |
| ブランディング動画 | 100万円〜500万円以上 | 企業の理念やビジョンを伝え、メッセージ性を強く持たせた動画 |
上記のように、伝えたい内容によって費用は変動します。
まずは自社の目的と予算を照らし合わせ、どの種類の動画が最適か検討してみましょう。
採用動画の制作にかかる期間
採用動画の制作にかかる期間は、動画の内容によって2週間から3ヶ月以上と幅広く変動します。
企画の準備や撮影、編集に必要な時間が動画の種類で異なるからです。
具体的な期間の目安は、以下のとおりです。
| ショート動画 | 2週間〜1ヶ月 |
| インタビュー動画 | 1ヶ月〜2ヶ月 |
| 事業紹介動画 | 2ヶ月〜3ヶ月 |
| 密着・ドラマ形式 | 2ヶ月〜3ヶ月以上 |
特に、企画内容の明確化や出演者のスケジュール調整といった準備段階が、全体の進行に影響を与えます。
自社の希望納期を制作会社へ伝え、具体的なスケジュールを確認しましょう。
失敗しない採用動画制作会社の選び方
採用動画の成果は、どの制作会社に依頼するかで大きく変わります。
数多くの会社のなかから自社に最適な依頼先を見つけるために、確認しておきたいポイントは、以下の3つです。
上記の点を押さえて、依頼後のミスマッチを防ぎましょう。
採用領域での実績を確認する
採用動画の制作会社を選ぶ際は、採用領域での実績を必ず確認しましょう。
採用を成功させるには、候補者の心を動かし、応募に繋げるための専門的なノウハウが求められるからです。
実績豊富な会社は、下記のようなデータを基に最適な動画の種類を提案してくれます。
| 動画の種類 | 視聴完了率の目安 | 応募率への影響 |
| 社員インタビュー | 72% | 45％以上 |
| 一日密着 | 68% | 38％以上 |
| オフィス紹介 | 70％ | 35%向上 |
単に映像がきれいなだけではなく、採用成果につながる動画を制作してくれるかを見極めなければなりません。
まずは気になる会社の公式サイトで、採用分野の制作事例を確認してみましょう。
サポート体制の範囲を見極める
制作会社を選ぶ際は、サポート体制の範囲を事前に見極めておきましょう。
採用動画は公開してからがスタートであり、その後の活用方法で成果が変わるからです。
会社によっては、動画の納品だけではなく、その後の広告運用や効果測定まで支援してくれる場合があります。
作った後の活用まで見据えたサポートを受けられるかどうかが、成果を分ける一因になります。
契約を結ぶ前に、動画を納品した後の支援内容についても詳しく聞いてみましょう。
企画提案力を比較検討する
制作会社を選ぶ際は、企画提案力を比較検討する必要があります。
良い採用動画は、優れた企画から生まれるからです。
自社の漠然としたイメージを汲み取り、採用課題の解決に繋がる具体的な形にしてくれる力が求められます。
テンプレート的な提案だけではなく、自社ならではの魅力を引き出す独自の切り口を提示してくれるかどうかが、良い依頼先を見極める判断基準になるでしょう。
複数の会社と打ち合わせを行い、提案内容をじっくり比較してみてください。
採用動画制作でよくある質問
最後に、採用動画の制作を依頼するにあたって、多くの方が抱く疑問点についてQ&A形式でお答えします。
不明点を解消し、安心して制作会社選びを進めるための参考にしてください。
Q. なぜ会社によって費用が違うのか？
A. 制作に関わるスタッフの人数や専門性、企画内容が会社ごとに異なるからです。
例えば、企画から編集までを少人数で担う会社と、プロデューサーやディレクターなど専門チームを組む会社では人件費が変わってきます。
また、使用する機材のグレードや、アニメーションといった特殊な演出の有無も料金に影響を与えます。
料金の違いは、提供されるサービスの質や範囲の違いと考えると分かりやすいでしょう。
まずは複数の会社から見積もりを取り、その内訳を比較検討してみるのがおすすめです。
Q. 納品までの期間はどのくらい？
A. 動画の種類によりますが、2週間から3ヶ月以上が目安となります。
シンプルな構成のショート動画であれば2週間程度で完成する場合もありますが、密着取材やドラマ仕立ての動画は3ヶ月以上かかることも珍しくありません。
企画の準備や撮影、編集に必要な時間が動画の種類で大きく異なるからです。
まずは作りたい動画のイメージを制作会社に伝え、具体的なスケジュールを確認してみましょう。
Q. 修正は何回まで可能？
A. 制作会社や契約プランによって異なりますが、一般的には2回までが目安です。
契約で定められた回数を超えると、追加料金が発生するケースがほとんどです。
また、修正できる範囲についても、事前にルールが設けられている場合があります。
トラブルを避けるためにも、契約を結ぶ前に修正の回数と範囲を必ず確認しておきましょう。
Q. 依頼前に何を準備すればいい？
A. 動画制作の「目的」「ターゲット」「予算」「納期」の4点を整理しておくのがおすすめです。
これらの情報が明確になっていると、制作会社との打ち合わせが円滑に進み、より的確な提案を受けやすくなるからです。
例えば「新卒の応募数を増やしたい」「ITエンジニア志望の学生に届けたい」といった具体的な内容を準備しておくと、話がスムーズに進みます。
まずはこの4点を簡単にメモへ書き出してみましょう。
Q. 納品後の運用もサポートしてくれる？
A. 会社によりますが、広告運用や効果測定といった納品後のサポートまで提供している会社は増えています。
採用動画は、どの媒体でどのように見てもらうかという「活用戦略」が成果を左右するからです。
動画制作だけではなく、マーケティング全体の視点から支援してくれる会社を選ぶと、より高い成果を期待できるでしょう。
気になる会社があれば、サポートの範囲について詳しく聞いてみましょう。
まとめ｜採用動画を選ぶ際は制作会社を見極めて依頼しよう！
本記事では、おすすめの採用動画制作会社5選から、費用相場、失敗しない会社の選び方まで解説しました。
採用動画で成果を出すには、自社の課題を理解し、その解決策を提案してくれる制作会社を見極める必要があります。
今回紹介した会社や選び方のポイントを参考に、まずは気になる会社の公式サイトを訪れてみてください。
資料請求や問い合わせを通じて、自社に最適な依頼先を見つけ、採用活動の第一歩を踏み出しましょう。
