TikTok採用– category –

SNS運用の負担を減らすためにSNS運用代行の導入を検討しているものの、具体的な実務内容やコストが分からず困っていませんか？  自社でリサーチや投稿を続ける作業は手間がかかるため、依頼先選びで迷うのは当然の心理です。 その不安を解消するため...

求人広告に高い費用をかけても、Z世代からの応募が思うように集まらないと、そんな採用の課題を抱えていませんか。 「バズ採用」などの言葉は耳にするものの、その実態が分からず、導入をためらっている担当者の方も多いでしょう。 競合他社がSNSで若手人...

若年層の応募がなかなか集まらず、従来の求人媒体の効果に限界を感じていませんか。 解決策の一つとして「ティックトック採用」が注目されていますが、「ダンス動画のイメージが強く、自社には合わないのでは」と、導入に踏み切れない採用担当者の方もいる...

求人広告では応募が集まりにくい、若い人材に会社を知ってもらえないなどの採用の悩みを抱える企業が、いま注目しているのがSNS採用です。 InstagramやTikTokといった、Z世代と親和性の高いSNSを活用すれば、働く人の雰囲気や会社の空気感を「等身大のコン...

近年、多くの企業が「採用ブランディング」の重要性を認識し始めています。 特に中小企業やスタートアップにとっては、限られた予算や人員の中でも、自社の魅力を効果的に伝える手段としてSNSの活用が注目されています。 SNSを使えば、企業の認知度を高め...

TikTokを使った採用活動が、今、多くの企業で成果を上げています。 写真や文字では伝えきれない“社風”や“雰囲気”を、動画でダイレクトに伝えられるからこそ、若年層を中心に応募につながる動きが加速中です。 実際にどんな企業が、どのような動画を通じて...

企業の採用活動では、Z世代へのアプローチが課題の一つです。従来の採用手法では若者との接点が限られ、費用対効果も低下する傾向にあります。 そこで注目を集めているのが、TikTokを活用した採用活動です。 短時間の動画で企業の魅力を視覚的に伝えられ、...

若手人材の採用に課題を感じている企業が増えています。従来の採用手法では若者へのリーチが難しく、採用コストは上がる一方です。さらに、自社の魅力を効果的に伝えられないというジレンマも抱えています。 そんな中、TikTokを活用した採用活動が新しい可...

ネット求人やチラシなど、様々な採用方法がある中、近年注目されているのがTikTokの採用活動です。多くの企業がTikTokの採用活動を進めており、実際にTikTok経由で多くの就活生がエントリーしたデータも出ています。 ただ、TikTokの採用活動はメリットばか...

 「Z世代」という言葉を聞く機会が増えたかもしれません。Z世代は1990年代後半以降に生まれた世代を指す言葉で、就活を行っている学生の多くがこの世代に含まれます。 Z世代はこれまでと違った考え方・価値観を持っていることが特徴です。Z世代を採用...