TikTok採用– category –

近年、多くの企業が「採用ブランディング」の重要性を認識し始めています。 特に中小企業やスタートアップにとっては、限られた予算や人員の中でも、自社の魅力を効果的に伝える手段としてSNSの活用が注目されています。 SNSを使えば、企業の認知度を高め...

TikTokを使った採用活動が、今、多くの企業で成果を上げています。 写真や文字では伝えきれない“社風”や“雰囲気”を、動画でダイレクトに伝えられるからこそ、若年層を中心に応募につながる動きが加速中です。 実際にどんな企業が、どのような動画を通じて...

企業の採用活動では、Z世代へのアプローチが課題の一つです。従来の採用手法では若者との接点が限られ、費用対効果も低下する傾向にあります。 そこで注目を集めているのが、TikTokを活用した採用活動です。 短時間の動画で企業の魅力を視覚的に伝えられ、...

若手人材の採用に課題を感じている企業が増えています。従来の採用手法では若者へのリーチが難しく、採用コストは上がる一方です。さらに、自社の魅力を効果的に伝えられないというジレンマも抱えています。 そんな中、TikTokを活用した採用活動が新しい可...

ネット求人やチラシなど、様々な採用方法がある中、近年注目されているのがTikTokの採用活動です。多くの企業がTikTokの採用活動を進めており、実際にTikTok経由で多くの就活生がエントリーしたデータも出ています。 ただ、TikTokの採用活動はメリットばか...

 「Z世代」という言葉を聞く機会が増えたかもしれません。Z世代は1990年代後半以降に生まれた世代を指す言葉で、就活を行っている学生の多くがこの世代に含まれます。 Z世代はこれまでと違った考え方・価値観を持っていることが特徴です。Z世代を採用...

今では個人だけでなく、企業でも当たり前に利用されているSNSですが、SNSを使っての採用ができることはご存知でしょうか。 採用活動と言えば、説明会やイベント、エージェントからの紹介や求人媒体の活用などが主流でしたが、現在ではSNSを活用した「ソー...

TikTokは10代から20代を中心に利用されているため、他のSNSと同様、自社の採用活動の一環としてTikTokを検討している担当者も多いのではないでしょうか。 本記事では、企業がTikTokを活用して採用活動を成功させた事例を交え、企業がTikTok採用を効果的に...