Z世代採用– category –

求人広告では応募が集まりにくい、若い人材に会社を知ってもらえないなどの採用の悩みを抱える企業が、いま注目しているのがSNS採用です。 InstagramやTikTokといった、Z世代と親和性の高いSNSを活用すれば、働く人の雰囲気や会社の空気感を「等身大のコン...

「採用で良い人材が集まらない」「応募者が少ない」など、採用活動に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。その解決策として注目を集めているのが「採用ブランディング」です。 採用ブランディングとは、企業の魅力や価値観を戦略的に発信し、...

SNS採用は、若年層へのアプローチに欠かせない採用手法となっています。しかし、各SNSの特性を理解し、効果的に活用できている企業はまだ多くありません。 TikTokやInstagramでの視覚的な魅力発信、TwitterやLINEでの情報拡散など、SNSを活用した採用手法...