Z世代採用– category –

SNS採用を始めたいけれど、どのSNSを使えばいいのか、何を投稿すればいいのか分からないと悩んでいませんか？ たしかに、Instagram、TikTok、X、YouTubeなど選択肢が多く、自社に合った媒体を見極めるのは難しいですよね。 従来の求人媒体では応募者が集ま...

看護師として中途採用で転職を考えているけれど、「また同じ失敗を繰り返すのでは」と不安を感じていませんか？ たしかに、既卒看護師の離職率は16.1％と新卒の約2倍高く、人間関係や労働環境に悩んで離職する看護師は少なくありません。 この記事では、看...

看護師の採用がうまくいかず、応募が集まらない、採用してもすぐに辞めてしまうと悩んではいませんか？ 求人を出しても反応がない、人材紹介を使ってもコストばかりがかさむ、そんな状況が続いているかもしれません。 看護師不足が深刻化する中、近隣施設...

採用映像制作について調べ始めると「どんな種類があるのだろう」「依頼の流れや費用相場は？」など、さまざまな疑問が浮かびますよね。 採用活動で映像を活用する企業は増えていますが、いざ自社でとなると、何から手をつければ良いか分かりにくいものです...

求人広告では応募が集まりにくい、若い人材に会社を知ってもらえないなどの採用の悩みを抱える企業が、いま注目しているのがSNS採用です。 InstagramやTikTokといった、Z世代と親和性の高いSNSを活用すれば、働く人の雰囲気や会社の空気感を「等身大のコン...

「採用で良い人材が集まらない」「応募者が少ない」など、採用活動に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。その解決策として注目を集めているのが「採用ブランディング」です。 採用ブランディングとは、企業の魅力や価値観を戦略的に発信し、...

SNS採用は、若年層へのアプローチに欠かせない採用手法となっています。しかし、各SNSの特性を理解し、効果的に活用できている企業はまだ多くありません。 TikTokやInstagramでの視覚的な魅力発信、TwitterやLINEでの情報拡散など、SNSを活用した採用手法...