Z世代採用– category –

「採用で良い人材が集まらない」「応募者が少ない」など、採用活動に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。その解決策として注目を集めているのが「採用ブランディング」です。 採用ブランディングとは、企業の魅力や価値観を戦略的に発信し、...

SNS採用は、若年層へのアプローチに欠かせない採用手法となっています。しかし、各SNSの特性を理解し、効果的に活用できている企業はまだ多くありません。 TikTokやInstagramでの視覚的な魅力発信、TwitterやLINEでの情報拡散など、SNSを活用した採用手法...